취업잘될까요? 인간공학기사 : 시험 난이도

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인간공학기사

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인간공학기사기본정보

인간공학기사란 인간 공학 지식 및 기술 전문 인력 양성을 위해 제정된 제도입니다.

 

 자격증 취득 후 분석, 개선, 조사, 재해 예방, 설계, 평가 등을 수행할 수 있습니다.

 

 

인간공학기사 수행직무 인간공학적 기술이론 지식을 바탕으로 작업방법, 작업도구, 작업환경, 작업장 등이 작업자의 신체적 인지적 특성을 고려한 적합성 여부 분석, 개선요인 파악, 기존의 시스템 개선, 사업장 유해요인 조사분석, 근골격계 질환예방을 위한 작업장개선, 인적오류 예방 등에 관한 산업재해예방 업무 및 제품/시스템/서비스의 유저인터페이스/ 사용성 설계 평가 관련 업무수행

인간공학기사 특징(1) 인간공학에 관한 자격 제도로는 인간공학기사와 인간공학기술사가 있습니다.

 

 

인간공학기사는 안전관리 분야에 관한 국가기술자격 제도로서, 안전관리에 관한 기사 제도로는 가스기사, 건설안전기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 소방설비(기계분야)기사, 소방설비(전기분야)기사, 인간공학기사, 화재감식평가기사 제도가 있습니다.

 

 

(2) 인간공학기사는 인간공학적 기술이론 지식을 바탕으로 작업방법, 작업도구, 작업환경, 작업장 등이 작업자의 신체적 인지적 특성을 고려한 적합성 여부 분석, 개선요인 파악, 기존의 시스템 개선, 사업장 유해요인 조사분석, 근골격계 질환예방을 위한 작업장개선, 인적오류 예방 등에 관한 산업재해예방 업무 및 제품/시스템/서비스의 유저인터페이스/사용성 설계 평가 관련 업무를 수행합니다.

 

 

(3) 2017년 10월 산업안전법시행령 별표6의 개정으로 인간공학기사도 보건관리자로 선임할 수 있게 되었습니다.

 

▼ 관련학과 / 관련 직업 / 관련 자격증

: 관련학과 : 관련직업 : 관련 자격증

: 광학과기계공학과메카트로닉스공학과방사선학과보건관리학과 : 산업안전원 및 위험 관리원소방공학기술자건축안전·환경·품질·에너지관리기술자 산업공학기술자 : 안전공학기(기술사)산업안전기사산업안전지도사

: 관련부처 : 고용노동부 : 시행기관 : 한국산업인력공단

인간공학기사준비 조건

인간공학기사준비 조건

: 유사자격 소지자 : 1. 산업기사  유사 직무분야 실무경력 1년 2. 기능사  유사 직무분야 실무경력 3년 3. 동일 및 유사 분야 기사 자격증 소지자 4. 동일 및 유사 분야 외국자격 소지자

: 관련학과 졸업자 : 1. 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자 2. 3년제 전문대학 졸업자  실무경력 1년 3. 2년제 전문대학 졸업자  실무경력 2년 4. 기사 수준의 기술훈련과정 이수자 5. 산업기사 수준의 기술훈련과정 이수자  실무경력 2년

: 실무 경력자 : 유사 직무분야 실무경력 4년 이상

시험과목 (필기/실기)

인간공학기사 시험 내용

: 구분 : 시험과목 : 시험방법

: 문제형식 : 문항수 : 시험시간

: 필기시험 : ① 인간공학개론② 작업생리학③ 산업심리학 및 관계법규④ 근골격계질환 예방을 위한 작업관리 : 객관식 4지 택일형 : 과목당 20문항 : 과목당 30분

: 실기시험 : 인간공학실무 : 필답형 : - : 2시간 30분

인간공학기사 합격기준 : 필기시험 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상 : 실기시험 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

인간공학기사 응시료

• 필기시험 : 19,400원

• 실기시험 : 22,600원

●  인간공학기사시험일정

: 시험일정명 : 접수일 : 시험일 : 합격자발표일

: 국가기술자격 기사 (2022년도 제3회) 실기(면접) : 2022-09-05~2022-09-08 : 2022-10-16~2022-10-28 : 2022-11-11~

쉽게 자격증 따는 공략 방법

인간공학기사 자격증 취득하기 어려울까 필기시험은 약 65~70%의 높은 합격률을 자랑하나, 실기의 경우 필기보다는 난이도가 조금 높은 편입니다.

 

 그러나 꾸준히 합격률이 높아지고 있는 모습을 확인할 수 있습니다.

 

인간공학기사 자격증, 독학 가능할까 사람에 따라 느끼는 난이도가 나르기 때문에 어렵다/쉽다를 말하기는 어려우나, 필기의 경우 이론을 충분히 숙지하고 문제를 반복해서 풀어나간다면 충분히 합격 할 수 있습니다.

 

 또한 만점을 받아야 하는 시험이 아니고 커트라인만 맞추면 되는 시험이기에 많 은 자격증 시험이 그렇듯 만점을 목표로 공부할 필요는 없고 전략적으로 공부를 하는 것이 좋은 편입니다.

 

 실기 시험의 경우 독학도 가능하긴 하나, 되도록 인강을 보며 공부하는 것이 좋다.

 

인간공학기사 어떤 사람이 취득하는게 좋을까 보건관리자를 목표로 하는 사람에게 적합합니다.

 

 보건관리자란 보건에 관한 기술적 사항에 대해 사업주나 관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도, 조언을 하는 자로, 그 자격을 갖는 자로는 의사나 간호사 등이 있습니다.

 

 그 뿐만 아니라, 산업안전보건법에 따라서 의사나 간호사 외에도 국가기술자격법에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람 또한 보건관리자가 될 수 있기 때문에, 산업 현장에서 일하는 보건관리자를 목표로 하는 사람에게 도움이 될 수 있습니다.

 

 

자격증 시험 준비

인간공학기사 합격 Tip 필기시험과 실기시험으로 나누어지지만, 실기시험도 작업형 없이 필답형만 시행되고 있습니다.

 

 실기시험의 출제기준은 인간공학 실무에서 다루는 내용으로써, 작업관리, 분석 및 측정, 인간공학적 평가, 시스템 설계 및 개선, 시스템 관리, 근골격계질환 에방관리 및 유해요인 조사 등의 내용을 포함하고 있습니다.

 

 조금 더 구체적으로는 다음 내용을 기준으로 하여 문제를 출제합니다.

 

 

: · 작업 관련 정보를 활용하여 공정도를 작성 후 공정 효율 및 표준 시간을 산출할 수 있는지· 인지적 특성과 신체적 특성을 이용해 작업장 및 제품에 대한 사용성을 평가하거나 설계 원리를 설명할 수 있는지· 인체측정 방법과 인체 측정치의 통계적 표현 방법을 이해하며 작업장이나 제품의 설계 치수를 도출할 수 있는지· 사업장의 근로자를 중심으로 작업의 효율을 증가시키고, 작업으로 인한 근로자의 건강장해를 예방, 관리가 가능한지· 작업 현장의 대상 공장을 파악, 유해 요인을 분류하고 우선순위를 선정하여 작업환경 측정을 할 수 있는지· 작업장의 근골격계 부담 작업을 예측하고 조사, 평가하여 근로자의 근골격계 질환 발생을 예방·관리할 수 있는지

인간공학 자체는 난이도가 있는 과목이지만 시험 자체는 문제은행식으로 출제되기 때문에 과년도 기출문제를 반복적으로 학습하는 것이 가장 효율적입니다.

 

※실기시험 주의사항계산기를 꼭 지참해야 합니다.

 

 인간공학기사 실기시험은 필답형만 진행이 되는데, 이 안에서 계산 문제들이 출제됩니다.

 

 기본적으록 계산 문제는 계산식과 답이 모두 맞아야만 정답처리가 되고, 부분 점수가 없으므로 식이나 답 중 하나가 틀리면 0점 처리가 됩니다.

 

 계산식도 잘 암기하고 계산기로 옳은 정답을 적을 수 있도록 하자.

인간공학기사합격 후 정보

인간공학기사 가산점 및 우대사항

: 자격증명 : 가산점 : 직렬 : 직류 : 기타 우대사항

: 인간공학기사 : 7급 ~ 9급 : 5% : 보건 : 보건 : -

인간공학기사 업무환경은 기본적으로는 작업환경측정, 직업성 질환 예방, 근골격계질환 예방, 뇌심혈계 질환 예방, 혹서기/혹한기 근로자 건강관리, 건강증진 프로그램 운영, 일반/특수 건강검진, 현장 msds 관리 및 교육 등 폭넓은 업무를 담당하며, 사무업무가 많기 때문에 컴퓨터 사용 능력이 높은 편이 좋다.

 

인간공학기사 전망은 인간공학기사 자격증을 취득하면 일반적으로는 보건관리자로 취업을 하게 됩니다.

 

 보건관리자는 크게 건설업 보건관리자와 제조업 관리자로 나뉜다.

 

 건설 현장의 보건관리자는 2015년부터 도입되어 현재 7년밖에 되지 않은 신종직종이고, 산업 현장에서의 부상 및 질환이 매년 급증하고 있어 전문인력의 양성이 필요하기 때문에, 채용이 많은 곳에서 일어나고 있지는 않으나 영향력 있는 곳에 취업할 수 있습니다.

 

인간공학기사 자격증 취득 시 구인 구직 정보와 연봉은 얼마나 될까 2022.04월 워크넷에서 ’인간공학기사 보건관리자‘로 조건 검색한 결과 12건의 채용정보가 등록되어 있습니다.

 

 연봉은 경력과 숙련도에 따라 차이가 있으나, 2,800~4,500만원 수준입니다.

 

 

취득 후 유망 진로 및 업무

보건관리자는 전문가인가 보건관리자는 사업주 또는 경영진을 보좌하고 관리감독자를 지도·조언하는 위치에 있습니다.

 

 스태프인 보건관리자는 관리감독자가 수행하는 보건관리에 관한 사항을 지도 조언할 수 있어야 하고, 라인의 관리감독자는 보건관리에 필요한 지식과 경험이 있어야 합니다.

 

 그런데 현장을 지휘하는 관리감독자는 부·과장 또는 직·반장급으로 기계설비, 작업방법 및 절차, 유해위험물질, 근로자 특성 등을 잘 파악하고 있는 해당 분야의 전문가입니다.

 

 반면 보건관리자는 법적 기준만을 충족한 사람을 채용하거나 전보 배치함으로써 현장경험이 미미한 경우가 대부분입니다.

 

 산업간호를 배우지 못한 간호사, 기사 자격증만 보유한 무경험자 등 보건관리자가 그런 경우입니다.

 

 

따라서 생산설비를 담당하는 부서장이 보건관리에 필요한 조언을 요청한다고 해도 경험과 지식이 충분치 못한 보건관리자가 도와줄 방법은 지극히 미미합니다.

 

 보건관리를 위탁 대행한 경우는 이러한 면에서 더욱 취약성을 드러냅니다.

 

 사업장의 생산시스템, 작업환경, 근로자 특성 등을 모르는 대행요원이 유용한 조언을 하기란 쉽지 않을 것입니다.

 

비정규직 보건관리자 상당수의 기업이 보건관리에 대한 성과가 부진한 것은 안전보건조직 및 인력의 전문성, 건강관리에 관한 투자와 무관치 않습니다.

 

 자율적으로 보건관리를 할 시스템이나 역량을 갖추지 못하고 적극적으로 투자할 여력이 없거나 우선순위에서 밀리는 것입니다.

 

 이러한 현상은 우리나라 기업의 보건관리자 선임행태에서 여실히 드러납니다.

 

 현재 사업장에 선임된 보건관리자의 90% 이상이 계약직 또는 일용직 등 비정규직입니다.

 

 주 2, 3일만 근무하는 조건으로 계약을 유지하는 보건관리자도 많습니다.

 

 이런 형태로 선임된 보건관리자는 고용불안으로 보건관리에 대한 깊은고민을 하기 어려운 여건이고, 문제를 파악하여 개선방안을 사업주에게 제시하려는 노력보다는 현업 을 처리하는 수준에서 벗어나기 어려울 것입니다.

 

 2015년부터는 800억원 이상의 건설현장에도 보건관리자를 선임하도록 하고 있습니다.

 

 다양한 유해위험요인에 노출되고 있는 건설현장 근로자의 건강관리 및 작업환경 개선 등 업무를 체계적이고 전문적으로 지원하도록 하자는 취지입니다.

 

 그런데 대부분의 선임대상 건설현장에서 현지채용형태의 계약직 보건관리자를 두고 있습니다.

 

 기 선임된 안전관리자를 보건관리업무 겸직을 시키기 위해 위생, 환경 분야 자격증을 취득하도록 하는 진풍경이 연출되기도 한다출처 : https://kiha21.or.kr/ 

대한산업보건협회

 

 

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